Mein
WHY, HOW, WHAT

Jeder willentliche Erfolg benötigt ein Konzept. Häufig liefert eine Herausforderung die Lösung bereits vor; oft hängt diese jedoch von einer inspirierenden Denkhaltung und klarer Kommunikation ab. Es geht darum, Kernüberzeugungen, Handlungsweisen sowie Produkte oder Dienstleistungen zu definieren und zu artikulieren. Hier die Meinigen.

1
WHY/ WARUM
Das ist mein Ziel

Mensch, Organisation und System aus sich selbst zu stärken und Erfolg selbstverantwortlich und nachhaltig zu gestalten.

2
HOW / WIE
Das können Sie
von mir erwarten

Erfahrung, Dienstleistungsorientierung, Innovation, Gewahrsein, Struktur und ganzheitliche, gereifte Transformationskompetenz.

3
WHAT / WAS
Wo Sie von meinem
Engagement profitieren

Bewusstsein, Strategie und Kultur werden über meine drei Säulen in Fühlen, Handeln und Wirken umgewandelt.

Organisationsentwicklung
Nachfolgeplanung
Executive Coaching

4
IHR
BENEFIT:

Die vielschichtige und achtsame Transformation von oft chaotischen, meist komplexen und komplizierten Gegebenheiten zu mehr Klarheit, Leichtigkeit und Einfachheit.

Johann Wolfgang von Goethe

Man liebt Ursache und Wirkung zu verwechseln.

Wachsen und Reifen

Wenn Wachstum stagniert, wird Reife matchentscheidend. Gerade in Zeiten eines möglichen, stagnierenden Wachstums ist sowohl unternehmerische als auch menschliche Reife von entscheidender Bedeutung.

Mehr erfahren...

Geschenkt

Mein Know-how aus über 25 Jahren – geschenkt!

Sie spüren, dass eine Veränderung angezeigt ist? Ein Wandel, der sich noch nicht konkret greifen lässt? Sie stehen unmittelbar vor einer Transformation Ihres Unternehmens? Dann lassen Sie uns sprechen!

Ein kostenloses Erstgespräch und mein Buch «BUSINESSROCKER - Organisationsentwicklung – Ganzheitlich oder gar nicht!» als Willkommensgeschenk erwarten Sie.

T +41 79 277 74 49