Organisationsentwicklung aus der Schweiz bedeutet für mich, Organisationen, Menschen und Prozesse so zu entwickeln, dass Strategie, Kultur, Struktur und Technologie ineinandergreifen. Diese Verbindung schafft Orientierung, Klarheit und Energie – die Grundlage für nachhaltige Entwicklung in KMU und Familienunternehmen in der Deutschschweiz, insbesondere in Zürich, Bern, Luzern, Zug, Basel, Aarau und der Zentralschweiz.
Transformation mit Substanz heisst, Sinnhaftigkeit und Wirksamkeit zusammenzuführen. Sinn gibt Richtung. Lebendigkeit schafft Bewegung. Zusammen entsteht eine Kultur, die Resilienz stärkt, Innovation ermöglicht und Zukunftsfähigkeit sichert.
Tragfähige Organisationsentwicklung zeigt sich in der Qualität von Entscheidungen, besonders dort, wo Sicherheit fehlt.
Im Zentrum steht die Frage aus der Praxis: Wie treffen Eigner:innen, Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen tragfähige Entscheidungen unter Unsicherheit, rational begründet und im Alltag verbindlich getragen?
Wo Organisationsentwicklung, Change Management, Leadership und technologische Entwicklung zusammenspielen, entsteht Deep Change – eine Entwicklung mit Tiefe, wirtschaftlich fundiert und menschlich wirksam.
Meine Kundinnen und Kunden schätzen an der Zusammenarbeit vor allem Verlässlichkeit und Klarheit. Dinge werden ausgesprochen, Entscheidungen eingeordnet und Prioritäten sauber gesetzt. Ich denke betriebswirtschaftlich, arbeite strukturiert und bleibe dran, bis Umsetzung greift. Komplexe Situationen ordne ich schnell. Zusammenarbeit bleibt respektvoll, direkt und verbindlich, mit Blick auf das, was wirklich trägt.
Kundinnen und Kunden schätzen meine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Themen klar, verständlich und praxisnah zu vermitteln. Entscheidend ist, Wissen und Konzepte so zu übersetzen, dass sie im jeweiligen Kontext Wirkung entfalten...
Meine Arbeit folgt der Überzeugung, dass in jedem Menschen, jedem Team und jeder Organisation ungenutzte Stärke liegt. Mich interessiert, wie diese Potenziale sichtbar, lebendig und wirksam werden. Ziel ist, Entwicklung ganzheitlich zu gestalten und Wirkung mit Klarheit und Effizienz zu verbinden...
Jeder Erfolg beginnt mit Klarheit. Oft steckt die Lösung bereits in der Herausforderung; sie muss nur erkannt, formuliert und umgesetzt werden. Entscheidend ist, Überzeugungen und Strategien so zu gestalten, dass sie Orientierung geben und Wirkung entfalten...
Ich unterstütze Unternehmen darin, ihr volles Potenzial zu entfalten und Entwicklung als echten Fortschritt zu gestalten. Dabei richte ich den Blick auf das Zusammenspiel von Mensch, Struktur, Kultur und betriebswirtschaftlicher Logik. Wenn Klarheit entsteht und Verantwortung wächst, wird Veränderung wirksam und schafft dauerhafte Stabilität...
Wachsen und Reifen sind verbundene Kräfte, die Entwicklung auf persönlicher wie organisatorischer Ebene ermöglichen. Individuell bedeutet das, mutig zu lernen, Erfahrungen zu reflektieren und sich stetig weiterzuentwickeln. In Organisationen zeigt es sich in betriebswirtschaftlicher Klarheit, Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft. Wenn Strukturen, Kultur und Wertschöpfung im Gleichgewicht sind, entsteht Potenzial, das trägt und Zukunft gestaltet...
Praxisnah, lebendig und wirkungsvoll: Ich verbinde Wissen mit Erlebnis, damit Erkenntnisse zu echtem Handeln führen. Aus über 25 Jahren Erfahrung in Transformation, Coaching und Führung entsteht Inhalt mit Relevanz und Substanz. Drei Fachbücher, ein Entwicklungsspiel und zahlreiche Auftritte in Unternehmen zeigen: Lernen darf inspirieren und Wirkung hinterlassen...