Erfahrung

Wertschöpfung durch vernetztes Denken und Handeln

Echte Entwicklung entsteht, wenn verschiedene Dimensionen der Erfahrung – rational, emotional, kulturell und historisch – miteinander verbunden werden. Diesem Verständnis folgend bringe ich nicht nur Erfahrungen aus einzelnen Stationen oder Funktionen mit, sondern betrachte Organisationen und ihre Bedürfnisse ganzheitlich. Ich verstehe Veränderung nicht als linearen Prozess, sondern als vielschichtige Dynamik, die sich aus dem Zusammenspiel von Kultur, Führung und Strategie entfaltet.

Meine Botschaft:

“Meine Beratung basiert nicht nur auf strukturellen Veränderungen, sondern darauf, Organisationen in ihrer gesamten Komplexität zu erfassen und nachhaltigen Wandel zu ermöglichen.”

Kundenstimme

„Bernhard Schweizer erlebe ich als Coach, Trainer und Organisationsentwickler, der Unternehmen und Menschen ins TUN bringt. Authentisch, direkt und ganzheitlich. Er kommt nahe. Gut so – nur so kommt man in Bewegung, in die nachhaltige Veränderung. Wer als Mensch und Organisation weiterkommen will, ist mit Bernhard Schweizer an einer super Adresse. Er geht mit Teams an den Kern. Da kommt was ins Rollen. Man redet nicht nur über Change, sondern MACHT ihn.“

– Jordi Druck AG, Gabriel Jordi

Operative und transformative Erfahrung

Meine beruflichen Erfahrungen basieren sowohl auf operativer als auch auf langjähriger eigenverantwortlicher Tätigkeit als Unternehmer. Ich agiere nicht innerhalb vorgegebener Rollenprofile, sondern gestalte meine Aufgaben aktiv und reflektiere mein Handeln laufend. Diese Freiheit ermöglicht es mir, Veränderung nicht nur zu begleiten, sondern gezielt zu gestalten.

Mein Unterschied

Während interne Berater oft an Hierarchien und feste Rahmenbedingungen gebunden sind, habe ich die Freiheit, Wissen kontextübergreifend einzusetzen und mutig neue Lösungswege zu entwickeln.

Meine Botschaft:

“Ich bringe Veränderungserfahrung sowohl als externer Impulsgeber als auch als Architekt langfristiger Entwicklungen mit.”

Kundenstimme

„Bernhard Schweizers Stärke ist sein individuelles Eingehen auf die jeweilige Organisation, das jeweilige Team. Er verfolgt keinen 08/15-Ansatz, sondern reagiert flexibel und hilft dabei, neue Wege und Ansätze zu sehen, für die ein Blick von aussen oft ganz wesentlich ist. (…) Die von ihm angeleiteten Prozesse und Strategien wirken nicht nur kurzfristig, sondern nachhaltig.“

Tyrol Congress, Ina Kaehler

Erfahrungsfelder verbinden – Mehr als reine Methodik

Ein integrales Bewusstsein bedeutet, vermeintlich getrennte Erfahrungsbereiche wie Ratio, Kreativität und Intuition miteinander zu verbinden. Meine Arbeit geht über methodische Veränderungen hinaus und schafft für Führungskräfte und Teams eine „Sinn-Erfahrung“. Ich unterstütze Organisationen dabei, die Verbindung zwischen Werten, Zielen und operativem Handeln zu erkennen und nachhaltig umzusetzen.

Meine Botschaft:

“Ich unterstütze Organisationen nicht nur in Prozessen, sondern ermögliche ihnen, ein Bewusstsein für ihren eigenen Sinn zu entwickeln und daraus nachhaltigen Wandel zu schaffen.”

Kundenstimme

„Die Zusammenarbeit mit Bernhard ist intensiv, aufwühlend, entlarvend, ertappend und verblüffend. Das macht sie so ungemein nachhaltig und bereichernd. Seine authentische Art und sein echtes Interesse machen ihn zu einem vertrauensvollen und starken Partner.“

Heinz Zengaffinen, RUAG Schweiz