Auszeit & Führungsqualität: Was Urlaub wirklich bringt. Ein Begriff. Hundert Wörter. Eine Haltung, die den Unterschied macht.

Urlaub ist keine Schwäche, er ist eine Führungsstrategie. Wer echte Erholung zulässt, kommt mit mehr Klarheit und besserer Entscheidungsqualität zurück.

Heute: Urlaub

Urlaub ist mehr als nur das Fehlen von Arbeit, packen Sie die Gelegenheit beim Schopf. Sammeln Sie neue Eindrücke, lernen Sie die Welt kennen.

Es lohnt sich, den Blickwinkel ab und an zu wechseln.)

Sonnentag und Fritz haben 2007 nachgewiesen: Psychologisches Abschalten von der Arbeit ist der stärkste Prädiktor für Erholung und langfristige Leistungsfähigkeit.

Drei Punkte

• Reichtum schaffen, den Ihnen niemand nehmen kann.

• Blickwinkel öffnen und Neues entdecken.

• Vorurteile ablegen, das befreit.

⑤ Abschlusssatz

Ein solcher Urlaub bringt Ihnen Energie und Inspiration.

Daran arbeite ich. Seit 25 Jahren.

Aus der Praxis

Was mich Eigner:innen und Führungskräfte dazu wirklich fragen:
«Ich schaffe es im Urlaub nicht, wirklich abzuschalten. Was mache ich falsch?»
Wahrscheinlich nichts, ausser dass Sie zu früh aufgehört haben. Echte Erholung setzt nach etwa 48 Stunden ein.

Quelle

Sonnentag, S. & Fritz, C. (2007). The Recovery Experience Questionnaire. Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 204-221.

Mein Angebot

Leadership Coaching für Eigner:innen, Bernhard Schweizer, Zentralschweiz: bernhardschweizer.ch/fur/eignerinnen/

Meine Leistungsbereiche

Vertiefte Gedanken zu Wandel, Führung und Organisationsentwicklung finden Sie ebenfalls in meinen Leistungsbereichen.

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