Fachbücher Organisationsentwicklung Schweiz

Publikationen und Werkzeuge für Entscheidungen mit Substanz aus 25 Jahren Praxis.

Bücher, die ins Tun führen, erklären nicht, was zu tun ist. Sie verändern, wie man über das denkt, was man schon tut.

Meine Bücher richten sich an Menschen, die Entwicklung ernst nehmen. Sie verbinden über 25 Jahre Erfahrung als Organisationsentwickler und Executive Coach. Sie zeigen, wie Menschen und Organisationen wachsen und wie Führung Wirkung entfaltet.

Businessrocker. Fachbücher für Haltung und Wirkung aus der Schweiz.

Businessrocker steht für Bewegung aus Haltung. Für Menschen, Teams und Organisationen, die Entwicklung bewusst gestalten wollen.

Bücher, die Wissen und Handlung bewegen.

Rocken heisst Resonanz erzeugen. Meine Bücher zeigen, wie Sinn spürbar sowie anwendbar wird und wie innerer Haltung äussere Wirkung erzeugt. Für Einzelpersonen, KMU (Mittelstand), Familienbetriebe und Unternehmen.

ROCK YOUR BUSINESS - Besser machen statt nur besser wissen (2019)

52 Handlungsanstösse für Mensch, Team, Organisation und Führung

Ein Buch über Fähigkeiten, die ins Tun führen. Mit 16 Stimmen aus der Praxis aus der Schweiz und International.

Klar. Erprobt. Wirksam.

Status: erhältlich,

BUSINESSROCKER - Organisationsentwicklung ganzheitlich oder gar nicht (2015)

Dienstleistungsorientiertes Handeln - Gewinnorientiertes Wirken

Ein Buch über klare Haltung, Konsequenz und die Verbindung von Mensch, Struktur und Kultur. Besonders relevant für Start-ups, Familienbetriebe und für Menschen und Organisationen, die ganzheitliche Entwicklung als persönliches Wachsen in Verbindung mit ihrem Tun verstehen.

Status: vergriffen (Keine Neuauflage)

BUSINESSROCKERFOLLOWS - Besser werden folgt besser machen (2021)

Absichtlich trivial. Bewusst vielschichtig. Folgen hat Folgen. Sie entscheiden, welche.

Dieses Buch verbindet Gedanken zu Führung und Wandel. Es lädt dazu ein, eigene Muster zu erkennen, Wirkung zu prüfen und neue Schritte bewusst zu setzen. Ein offenes Buch mit Raum für eigene Einsichten. Ein persönliches Playbook für Menschen und Organisationen in der Schweiz.

Status: erhältlich,

Ein Werkzeug für die wöchentliche Praxis

Manche Erkenntnis braucht kein Buch. Sie braucht einen Satz pro Woche. ENTSCHEIDEN. ist ein Tischkalender mit 52 Karten, der eine Person ein Jahr lang begleitet und dabei hilft, klarer zu entscheiden. Destillat aus über 25 Jahren Beratung von über 150 Organisationen.

ENTSCHEIDEN. 52 Karten für Entscheidungen, die tragen (2026)

Ein Tischkalender, kein Buch. Wire-O-Bindung, 52 Karten, Vorder- und Rückseite. Konzipiert für den Schreibtisch, das Pult, den Küchentisch.

So funktioniert das Ritual:

  • Jeden Montag die grüne Seite aufschlagen. Eine der drei Fragen mitnehmen.
  • Den Kalender drehen. Den Satz auf der beigen Seite lesen.
  • Den Satz die ganze Woche sichtbar auf dem Tisch stehen lassen. Er arbeitet still, erinnert an die Frage durch die Woche, auch ohne dass man aktiv daran denkt.
  • Nächsten Montag wieder drehen. Neue Karte. Gleicher Rhythmus.

Für wen: Für Eigner:innen, Führungspersonen, Nachfolger:innen und alle, die Entscheidungen ernst nehmen. Für Einzelpersonen, Teams und Familienbetriebe.

Forschungsgrundlage: Die 52 Sätze und 156 Fragen basieren auf 25 Jahren Beratungspraxis, aktueller Entscheidungspsychologie und Coaching-Forschung.

Status: erhältlich

Vom Lesen ins tägliche Leben

  • Erkenntnis öffnet. Handeln verändert.
  • So entsteht Entwicklung mit Substanz.
  • Entscheidungen, die tragen.

Fachbücher für wirksame Organisationsentwicklung aus der Schweiz

Meine Fachbücher fassen zusammen, was meine Arbeit als Organisationsentwickler und Executive Coach in der Schweiz seit über 25 Jahren prägt. Sie verbinden Erfahrung, Haltung und Praxis. Sie zeigen, wie Entwicklung entsteht, wenn Menschen, Führung und Organisationen bewusst gestaltet werden.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

  • Welche Fachbücher hat Bernhard Schweizer geschrieben?
    Drei Fachbücher zu Organisationsentwicklung, Leadership und Wandel aus 25 Jahren Praxis in der Schweiz. ROCK YOUR BUSINESS (2019), BUSINESSROCKER (2015) und BUSINESSROCKERFOLLOWS (2021). Für Führungskräfte, die lesen wollen, was wirklich zählt. Führungskräfte, die lesen wollen was wirklich zählt.
  • Was ist ENTSCHEIDEN. 52 Karten für Entscheidungen, die tragen?
    ENTSCHEIDEN. ist ein Tischkalender mit 52 Karten, der eine Person ein Jahr lang wöchentlich begleitet. Jede Karte enthält einen Satz und drei Fragen. Jeden Montag wird eine Karte aufgeschlagen, eine Frage mitgenommen, die Karte gedreht und der Satz die ganze Woche sichtbar auf dem Tisch stehengelassen.
  • Was unterscheidet ENTSCHEIDEN. von anderen Reflexionskalendern?
    ENTSCHEIDEN. ist ein Destillat aus 25 Jahren Beratungspraxis von Bernhard Schweizer mit über 150 Organisationen. Die 52 Sätze und 156 Fragen basieren auf Entscheidungspsychologie und realer Coaching-Erfahrung. Der Kalender hat zwei Seiten pro Karte: eine grüne mit Fragen, eine beige mit einem Reflexionssatz.
  • Für wen sind die Publikationen und Werkzeuge geeignet?
    Für Eigner:innen, Geschäftsleitungen, Verwaltungsräte, Nachfolger:innen und Führungspersonen. Die Fachbücher richten sich an Menschen, die Organisationsentwicklung praxisnah verstehen wollen. Der Kalender ENTSCHEIDEN. eignet sich für Einzelpersonen, Teams und Familienbetriebe.
  • Wo kann man die Bücher und den Kalender kaufen?
    Die Publikationen und der Kalender sind über bernhardschweizer.ch erhältlich. Direkte Anfragen auch telefonisch unter +41 79 277 74 49.

Kurz zusammengefasst

  • Für Leserinnen und Leser in der Schweiz und im deutschsprachigen Raum, die Organisationsentwicklung praxisnah verstehen wollen.
  • Es geht um konkrete Impulse, damit Denken ins Handeln kommt.
  • Am Schluss ist klar, wie Entwicklung im Alltag wirksam wird.
  • Wenn Sie prüfen möchten, ob es passt, reicht ein kurzer, unverbindlicher Austausch.

Passt? Dann vertiefen wir die Impulse und übersetzen Denken in konkrete Schritte.

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Substanz hat Herkunft

Texte und Bücher entstehen nie für sich allein. Sie tragen Spuren der Menschen, die Entwicklung ermöglichen. Menschen, die Halt geben, zumuten, inspirieren und das Weitermachen beflügeln. Menschen, die Nähe schaffen, Vertrauen leben und Autonomie ernst nehmen. Ihnen gilt ein stiller Dank hinter jedem Gedanken.

Bernhard Schweizer, Organisationsentwickler, Executive Coach und Experte für Transformation mit Substanz (Deep Change) aus der Schweiz, begleitet Unternehmen, KMU und Führungskräfte in der Deutschschweizweiz, Luzern, Zug, Zürich, Bern und Basel sowie international bei nachhaltiger Organisationsentwicklung, Leadership Coaching sowie Kulturentwicklung und Nachfolgplanung. Das Bild zeigt persönliche Widmungen in den Büchern von Bernhard Schweizer an seine Eltern, seine Kinder und seine Partnerin. Es verweist auf den inneren Kern seiner Arbeit: die wirksame Entwicklung von Führung, Organisation und Kultur aus dem Innen heraus. Die Bild steht für Wertschätzung, Verbundenheit und Dankbarkeit als Basis jedes persönlichen Veränderungsprozessen. Wirtschaftlich fundiert, menschlich wirksam.

Referenzen

Wer sehen möchte, wie diese Haltung in der Praxis wirkt, findet hier Einblicke in aktuellen Projekten und Rückmeldungen…

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