Female Leadership Coaching Schweiz

Für Frauen in Führung, die ihren Weg konsequent gehen.


Female Leadership Coaching stärkt Führung in Eigentümerstrukturen und KMU. Es ist Teil einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung, die Verantwortung, Präsenz und Entscheidungsstärke verbindet.

Im Fokus stehen Klarheit in der Rolle, bewusste Positionierung und tragfähige Führung unter Unsicherheit.

Als Frau in einer Führungsposition tragen Sie Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse. Dabei erleben Sie oft, was nicht ausgesprochen wird: sehr hohe Erwartungen, strukturelle Barrieren und vor allem ein Führungsbild, das nicht zu Ihnen passt.

Zwischen Herausforderungen, (Un-)Sichtbarkeiten und Hürden braucht es mehr als klassische Führungsratschläge – Sie benötigen Ihre eigene Strategie. Ich begleite Sie dabei, eine individuelle Führungsstrategie zu entwickeln und sie wirkungsvoll umzusetzen.

Female Leadership Coaching 

Sie sind Eignerin, Nachfolgerin oder Entscheidungsträgerin in einem KMU, Familienunternehmen oder Konzern. Sie wollen sich in einer mehrheitlich männlich dominierten Umgebung souverän behaupten, ohne sich zu verbiegen. Sie suchen einen authentischen Führungsstil, der Wirkung zeigt und gleichzeitig zu Ihnen passt.

Sie wollen Führung gestalten, in Umbrüchen, im Generationenwechsel, im Tagesgeschäft.

Was Sie erwartet:

Meine Arbeit geht über klassische Führungsstrategien hinaus. Sie schafft Raum für Haltung, Individualität und Wirkung – im Spannungsfeld von Persönlichkeit, Verantwortung und System.

Ich begleite Sie dabei, Ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten, klar, empathisch, wirtschaftlich fundiert.

  • Klärung Ihrer Rolle, Ihrer Werte und Ihres Führungsanspruchs
  • Stärkung von Selbstwirksamkeit, Entscheidungskraft und Auftritt
  • Strategisches Coaching für Transformations- und Nachfolgeprozesse
  • Entwicklung eines Führungsstils, der zu Ihnen passt, nicht nur der Norm entspricht

Ein Blick von aussen ohne Rollenerwartung

Viele Führungsfrauen kennen das: Man bekommt Rat, der gut gemeint ist – aber nicht zu einem passt. Einen Stil übergestülpt, der nicht der eigene ist. Ich arbeite anders. Ohne Bild davon, wie Sie führen sollten. Ich höre hin, benenne Dynamiken klar und spreche aus, was im Raum steht, aber selten gesagt wird. Der Prozess gehört Ihnen.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

  • Was ist Female Leadership Coaching für Führungsfrauen in der Schweiz? Female Leadership Coaching unterstützt Frauen in Führungsrollen dabei, ihren eigenen Weg zu gehen – ohne sich an männlichen Führungsmodellen zu orientieren. Substanz statt Anpassung.
  • Für welche Frauen in Führung ist dieses Coaching geeignet? Für Frauen in Geschäftsleitungen, Verwaltungsräten und Eigentümerpositionen in Schweizer KMU – die führen wollen wie sie sind, nicht wie man es von ihnen erwartet.
  • Was unterscheidet Female Leadership Coaching von allgemeinem Executive Coaching? Der Fokus liegt auf den spezifischen Herausforderungen von Frauen in Führung: Sichtbarkeit, Haltung, Rollenkonflikte und die Frage, was eigene Führung wirklich bedeutet – jenseits von Klischees.
  • Bietet Bernhard Schweizer Female Leadership Coaching in Zürich und Bern an? Ja – schweizweit, mit Schwerpunkten in Zürich, Bern, Basel und der Deutschschweiz. Auf Anfrage auch online oder vor Ort beim Unternehmen.

Kurz zusammengefasst

  • Für Eignerinnen, Nachfolgerinnen und Entscheiderinnen in der Schweiz und im deutschsprachigen Raum, die ihre Führungsrolle bewusst und stimmig gestalten wollen.
  • Es geht um Female Leadership Coaching, damit Klarheit, Präsenz und Wirkung tragfähig werden – nicht angepasst, sondern authentisch.
  • Am Schluss ist klar, wofür Sie stehen, wie Sie führen und was das im Alltag bedeutet.
  • Wenn Sie prüfen möchten, ob es passt, reicht ein kurzer, unverbindlicher Austausch.

Passt? Dann entwickeln wir Ihre Führungsposition so, dass Klarheit, Präsenz und Wirkung zusammenfinden.

Stimme einer Kundin:


Als Frau in einer Führungsposition hörst du ständig, dass du härter sein musst. Taff. Bestimmt. Dominant. Ansonsten wirst du nicht akzeptiert, heisst es. Es wird dir eine allgemeingültige Führungsstrategie übergestülpt.

Bernhard Schweizer entwickelt mit dir deine ganz persönliche Führungsstrategie. Er schält mit dir deine Stärken und Talente heraus, geht mit dir auf die Suche nach deinen Kernwerten und hilft dir, authentisch und bewusst in Führung zu gehen. Ganz so, wies es für DICH richtig ist. Und er lässt nicht locker - bis du beginnst, zu wirken.

Die Zusammenarbeit mit Bernhard Schweizer: klärend, stärkend, wirkungsvoll“.

Frau Nadine Portmann / CEO EWL Genossenschaft (früher das EWL Elektrizitätswerk Lauterbrunnen)

Mehr Referenzen

Céline Bieri-Berger, Geschätsleitung swissFineLine.com, 5. Generation

Als Organisationsentwickler und Coach für die Nachfolgeplanung schafft er einen sicheren Rahmen, in dem tragfähige Entscheidungen möglich werden. Er stellt die richtigen Fragen, hört genau zu und bringt Themen auf den Punkt, die sonst oft unausgesprochen bleiben. Seine Arbeit ist geprägt von hoher Professionalität, Integrität und einem echten Verständnis für Unternehmertum.

Ich empfehle Bernhard Schweizer allen Unternehmerinnen und Unternehmern, die ihre Organisation weiterentwickeln oder eine Nachfolge nachhaltig und verantwortungsvoll gestalten wollen.

Cindy Schmidt, Prozess- und Qualitätsmanagement Senevita.ch

Ich kann Bernhard als Organisationsberater und Coach aus voller Überzeugung empfehlen. Seine Arbeitsweise ist ehrlich, direkt und klar zielorientiert – dabei immer menschlich und auf Augenhöhe.

Was ich besonders schätze: Bernhard gibt keine schnellen Antworten vor. Stattdessen schafft er einen Raum, der dazu einlädt, sich selbst ehrlich zu hinterfragen und neue Perspektiven zu entwickeln. Genau dadurch entsteht nachhaltige Veränderung.

Man merkt: Hier arbeitet kein Konzept, sondern ein Mensch mit Haltung, Erfahrung und echtem Interesse – an den Menschen, den Themen und der Wirkung, die entstehen soll. Und auch wenn unsere Zusammenarbeit schon zurückliegt, profitiere ich bis heute von den Impulsen und Perspektiven, die daraus entstanden sind. Genau diese Kombination macht die Zusammenarbeit wirkungsvoll, vertrauensvoll und nachhaltig.

Mirka Czybik, Huus Hotel Gstaad Saanen

„Das Kader-Team vom HUUS Gstaad Hotel arbeitet bereits seit letztem Jahr intensiv mit Herrn Schweizer zusammen. Wer sind wir? Was machen wir? Wo wollen wir hin…. Die Vision des Hotels und der Mitarbeiter steht im Fokus.“

Ina Kaehler, Head of Conferences & PCO, Tyrol Congress

«Bernhard Schweizers Stärke ist sein individuelles Eingehen auf die jeweilige Organisation, das jeweilige Team. Er verfolgt keinen 08/15-Ansatz, sondern reagiert flexibel und hilft dabei neue Wege und Ansätze zu sehen, für die ein Blick von außen oft ganz wesentlich ist. (…) Die von ihm angeleiteten Prozesse und Strategien wirken nicht nur kurzfristig sondern nachhaltig.»

Anonymisiert, Verwaltungsratspräsidentin / Vorstandsvorsitzende, Gesundheitswesen Zürich

«Ich bin dankbar, dass wir trotz eingeschränkten Kontaktmöglichkeiten online ein sehr konstruktives Leitungscoaching mit Bernhard Schweizer haben. Das Online Coaching erfordert zwar etwas mehr Konzentration, ist aber ebenso effektiv wie ein Live-Coaching. So ist es möglich in einer herausfordernden Zeit (Corona) weiter auf Bernhard Schweizers kompetente Unterstützung zu zählen und als Leitungsteam im Prozess zu bleiben.»

Dr. Barbara Tesch, Österreich, Management-Trainerin und Coach

«Die Authentizität und Wirksamkeit von Bernhard Schweizers Sein und Tun berührt einzelne Menschen und Systeme zutiefst. Jede Entwicklung und jeder umfassende, positive Wandel beinhaltet eben diese Kraft und diesen Mut zur Authentizität.»

Dorette Provoost, Eignerin, Bed and Breakfast

«Bernhard Schweizer: Unkonventioneller Coach, Querdenker mit absoluter Methodenkompetenz. Seine Vorträge sind mitreissend und interessant von der ersten Minute an.»

Belinda Celentano, Zug, Bruno Wickart AG

«Bernhard Schweizer setzt gezielt Veränderungsimpulse und Verbindlichkeiten, die nachhaltig sind. Er provoziert unkonventionell, spricht sympathisch Klartext und versteht es geschickt, aus der Komfortzone zu locken. Als begnadeter Kommunikator und Macher lebt er vor, unterstützt und zündet an den richtigen Stellen.»

Danielle Arnold, Inhaberin, Apotheke Siebnen AG

Bernhard Schweizer legt grossen Wert darauf, die individuelle Situation seiner «Coachees» genau zu verstehen. Er nimmt sich Zeit, um die Herausforderungen, Ziele und Potenziale zu identifizieren. Sein Coaching zielt darauf ab, das volle Potenzial seiner Klienten auszuschöpfen. Er scheut sich nicht davor, klare Rückmeldungen zu geben und konstruktive Kritik zu äussern. Dies fördert das persönliche Wachstum seiner Kunden. Wenn Sie nach einem Coach suchen, der nicht nur oberflächliche Lösungen bietet, sondern individuell auf Ihre Bedürfnisse eingeht, ist Bernhard Schweizer eine ausgezeichnete Wahl. 

Nathalie Hauenstein, Inhaberin, Hauenstein Gruppe

Ich habe Bernhard als unverwechselbaren und höchst kompetenten Dozenten kennengelernt. Seine direkte und humorvolle Art vergisst man nicht so schnell wieder. Später habe ich mit ihm bei der Entwicklung meiner Marke und Positionierung zusammengearbeitet. Heute begleitet er mich als Executive Coach bei herausfordernden Fragestellungen. Bernhard versteht es komplexe Sachverhalte in kürzester Zeit zu gewinnbringenden Lösungen zu transformieren. Dabei nennt er die Dinge unverblümt beim Namen. Er arbeitet mit viel Fokus und Wirkung, was ich als Unternehmerin sehr schätze.

Doris Kaufmann, Leiterin Personal Centravo-Gruppe, Centravo Holding AG

Während den gemeinsamen Projekten bei der Raiffeisenbank Solothurn hat Bernhard Schweizer herausragende Leistungen erbracht und einen massgeblichen Beitrag zu unserem Erfolg geleistet. Von Anfang an zeichnete er sich durch eine hohe Professionalität, fundiertes Fachwissen und eine beeindruckende Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung aus. Die Zusammenarbeit war geprägt von einem tiefen Verständnis für unsere spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen. Die kulturelle Transformation hat die Zusammenarbeit innerhalb der Bank erheblich gestärkt und zu einer erhöhten Identifikation mit unseren Unternehmenswerten geführt. Ich kann ihn uneingeschränkt als vertrauenswürdigen und kompetenten Partner empfehlen.

Barbara Neumann, Inhaberin, Pelikan Apotheke Laufenburg

Bernhard Schweizer ist ein «Macher» und bringt Prozesse ins Rollen. Dabei schätze ich seine Kompetenz, sein Know-how und vor allem seine ganzheitliche Herangehensweise. Immer wieder staune ich, wie er sich auf die jeweiligen Themen einlassen kann, ohne dabei den Überblick zu verlieren. Herr Schweizer fordert und fördert fokussiert mit Verständnis und einer guten Portion Humor.

Céline Bieri-Berger
Cindy Schmidt
Mirka Czybik
Ina Kaehler
Anonymisiert
Dr. Barbara Tesch
Dorette Provoost
Belinda Celentano
Danielle Arnold
Nathalie Hauenstein
Doris Kaufmann
Barbara Neumann

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KI verändert Entscheidungsprozesse. Wer sie einführt, muss wissen, wer entscheidet – und wer trägt. Das ist Organisationsentwicklung, nicht Technologie.

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