Female Leadership Coaching stärkt Führung in Eigentümerstrukturen und KMU. Es ist Teil einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung, die Verantwortung, Präsenz und Entscheidungsstärke verbindet.
Im Fokus stehen Klarheit in der Rolle, bewusste Positionierung und tragfähige Führung unter Unsicherheit.
Als Frau in einer Führungsposition tragen Sie Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse. Dabei erleben Sie oft, was nicht ausgesprochen wird: sehr hohe Erwartungen, strukturelle Barrieren und vor allem ein Führungsbild, das nicht zu Ihnen passt.
Zwischen Herausforderungen, (Un-)Sichtbarkeiten und Hürden braucht es mehr als klassische Führungsratschläge – Sie benötigen Ihre eigene Strategie. Ich begleite Sie dabei, eine individuelle Führungsstrategie zu entwickeln und sie wirkungsvoll umzusetzen.
Sie sind Eignerin, Nachfolgerin oder Entscheidungsträgerin in einem KMU, Familienunternehmen oder Konzern. Sie wollen sich in einer mehrheitlich männlich dominierten Umgebung souverän behaupten, ohne sich zu verbiegen. Sie suchen einen authentischen Führungsstil, der Wirkung zeigt und gleichzeitig zu Ihnen passt.
Sie wollen Führung gestalten, in Umbrüchen, im Generationenwechsel, im Tagesgeschäft.
Meine Arbeit geht über klassische Führungsstrategien hinaus. Sie schafft Raum für Haltung, Individualität und Wirkung – im Spannungsfeld von Persönlichkeit, Verantwortung und System.
Ich begleite Sie dabei, Ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten, klar, empathisch, wirtschaftlich fundiert.
Viele Führungsfrauen kennen das: Man bekommt Rat, der gut gemeint ist – aber nicht zu einem passt. Einen Stil übergestülpt, der nicht der eigene ist. Ich arbeite anders. Ohne Bild davon, wie Sie führen sollten. Ich höre hin, benenne Dynamiken klar und spreche aus, was im Raum steht, aber selten gesagt wird. Der Prozess gehört Ihnen.
„Als Frau in einer Führungsposition hörst du ständig, dass du härter sein musst. Taff. Bestimmt. Dominant. Ansonsten wirst du nicht akzeptiert, heisst es. Es wird dir eine allgemeingültige Führungsstrategie übergestülpt.
Bernhard Schweizer entwickelt mit dir deine ganz persönliche Führungsstrategie. Er schält mit dir deine Stärken und Talente heraus, geht mit dir auf die Suche nach deinen Kernwerten und hilft dir, authentisch und bewusst in Führung zu gehen. Ganz so, wies es für DICH richtig ist. Und er lässt nicht locker - bis du beginnst, zu wirken.
Die Zusammenarbeit mit Bernhard Schweizer: klärend, stärkend, wirkungsvoll“.
Frau Nadine Portmann / CEO EWL Genossenschaft (früher das EWL Elektrizitätswerk Lauterbrunnen)