Nachfolge gestalten, Verantwortung übergeben, Zukunft sichern

Eine Übergabe ist selten und entscheidend. Gemeinsam schaffen wir einen klaren Fahrplan. Wir führen den Dialog zwischen den Generationen und verbinden Sachverstand mit Feingefühl. So fügen sich Erfahrung und neue Ideen zu einem stimmigen Ganzen.

Handeln ist nötig, wenn

• Generationen einander nicht verstehen und Erfahrung mit neuen Ideen besser verbunden werden muss
• eine Nachfolge-Strategie vorhanden ist, aber keine Akzeptanz findet
• bisherige Beratung wirkungslos blieb, weil konsequente Begleitung fehlte
• entstandenes Chaos in geordnete Bahnen gelenkt werden soll
• Werte und Wissen generationenübergreifend erhalten bleiben sollen
• persönliche und geschäftliche Interessen unklar sind und Spannungen erzeugen
• Verantwortung offiziell übergeht, Vertrauen und Rollenverständnis aber fehlen

Mein Ansatz für eine gelungene Nachfolge

• Frühzeitige Planung: Zeitplan, Verantwortlichkeiten und Meilensteine klar festlegen
• Kommunikation: Dialog fördern, Erwartungen klären, Vertrauen schaffen
• Wissenstransfer: Kritisches Know-how strukturiert übergeben
• Begleitung: Nachfolgerinnen und Nachfolger in ihrer Rolle stärken und neutral unterstützen

Mit Erfahrung aus generationenübergreifender Schweizer und internationaler Unternehmenspraxis begleite ich Nachfolgen, die Vertrauen erhalten, Verantwortung klären und Zukunft sich.

Lassen Sie uns über Ihre Nachfolge sprechen, damit Übergabe, Vertrauen und Zukunftssicherung Hand in Hand gehen.